GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2023
Geschäftsführer-Gehälter aller Wirtschaftszweige aus einer 2022 durchgeführten Datenerhebung
Die Vergütungen von GmbH-Geschäftsführern sind in Betriebsprüfungen immer wieder ein neuralgischer Punkt. Liegen sie deutlich unter dem Durchschnitt der jeweiligen Branche, ergeben sich hieraus individuelle Spielräume für Gehaltsverhandlungen. Sprengen die Vergütungen hingegen den branchenüblichen Rahmen, unterstellen die Finanzverwaltungen nicht selten verdeckte Gewinnausschüttungen. Die Folge sind dann hohe Steuernachforderungen, die im Einzelfall eine GmbH ruinieren können.
Alljährlich befragt BBE media GmbH-Geschäftsführer deutschlandweit nach ihrem Gehalt und allen Vergütungsbestandteilen. Das Ergebnis wirft nicht nur ein interessantes Schlaglicht auf die Wirtschaftskraft unterschiedlicher Branchen.
Die BBE-Studie ist inzwischen der einzige von der Finanzverwaltung anerkannte Vergleichsmaßstab, wenn es um die Angemessenheit der Gesellschafter-Geschäftsführer-Vergütung geht.
Die neuste Studie basiert auf den Gehaltsdaten von 2.532 GmbH-Geschäftsführern. Damit gibt sie verlässliche Auskunft über die aktuellen Gehälter und Zusatzleistungen von GmbH-Chefs in 55 Branchen aus fünf Wirtschaftszweigen.
Die Jahresgesamtbezüge von GmbH-Geschäftsführern liegen über alle Wirtschaftszweige betrachtet im Durchschnitt mit 180.795 Euro um 2,7 Prozent höher im Vergleich zu den Umfrageergebnissen des Vorjahres. 25 Prozent der Teilnehmer verdienen mehr als 212.835 Euro. Wer als GmbH-Chef mit seinen Jahresgesamtbezügen unter 160.367 Euro liegt, verdient weniger als die Hälfte seiner Kollegen.
Finanzgerichte ziehen die Zahlen aus der BBE-Erhebung als Referenzwerte heran, um die Angemessenheit der Bezüge von GmbH-Chefs zu beurteilen. Der Bundesfinanzhof bestätigt in einem aktuellen Urteil, dass BBE-Studien dafür beste Voraussetzungen bieten. Die obersten Finanzrichter begründen das ausdrücklich mit der umfassenderen Berücksichtigung der einzelnen Vergütungskomponenten (Az. V R 5/17).
Der Gehälter-Report wendet sich an GmbH-Geschäftsführer, die individuelle Spielräume für Gehaltsverhandlungen ausloten möchten.
Einen Mehrfachnutzen haben die Daten darüber hinaus für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, wenn sie GmbH-Mandanten haftungssicher beraten wollen.
Bestandteil der Studie ist ein exklusives Online-Auswertungstool.
Es liefert detaillierte Ergebnisse nach acht, individuell bestimmbaren Abfragekriterien (u. a. Branche, Betriebsgröße, Geschäftsführerstatus, Umsatzrendite) und ermöglicht somit eine eigene Positionsbestimmung.
